El Indicador de Carreras de Jung™ (JCI™) es una función del Test de Tipología de Jung de Humanmetrics que determina, desde el punto de vista del tipo de personalidad, las carreras y áreas de estudio probablemente más adecuadas mediante el análisis de las preferencias naturales de comportamiento de un individuo en las cuatro dimensiones clave del tipo de personalidad, según las teorías de C. Jung e I. Briggs Myers.
El algoritmo propietario que se usa en JCI™ es un resultado de la investigación basada en una muestra que representa las 40 ocupaciones más populares y de alta demanda. La muestra incluyó a más de 4,000 encuestados que tenían 3 o más años de experiencia en su campo de ocupación y quienes confirmaron que su ocupación se adecua a sus preferencias y aptitudes personales. Cada participante completó la evaluación del Test de Tipología de Jung™ (JTT™) que proporciona la fórmula tipológica de 4 letras de la personalidad y las fuerzas de las preferencias en cada una de las 4 dimensiones.
Los encuestados fueron divididos en 16 segmentos, uno para cada uno de los 16 tipos de personalidad. Para cada segmento se formó y clasificó una lista de ocupaciones según la frecuencia de ocurrencia. El límite para determinar las ocupaciones preferidas fue el 40% de la ocupación con la frecuencia más alta. Como resultado, los segmentos incluyeron entre 8 a 16 ocupaciones diferentes.
Las listas de las ocupaciones preferidas se detallan más basándose en las fuerzas de las preferencias de los encuestados en cada dimensión de su tipo de personalidad. Las listas de las ocupaciones preferidas tienen en cuenta las fuerzas de las preferencias.
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